Devenir recruteur partenaire à Lomé.

Une collaboration encadrée avec les agents RH JAXE

JAXE Talents réalise le recrutement pour ses entreprises clientes. Le processus, les critères et les personnes habilitées à décider sont définis dans chaque mission. L’intervention d’un recruteur partenaire dépend du mandat et des responsabilités qui lui sont attribuées.

Présentez votre expérience en sourcing, lecture de candidatures, présélection et entretiens. Si vous avez recruté des commerciaux ou d’autres profils spécialisés, précisez les situations et les compétences que vous savez évaluer.

Un espace recruteur limité à vos missions

Après validation et invitation, vous retrouvez les dossiers autorisés, rendez-vous, tâches et grilles RH de vos missions. Vous conduisez les entretiens confiés, enregistrez les réponses et préparez vos synthèses. Les managers JAXE suivent le processus ; les éléments transmis au client sont sélectionnés explicitement.

Les CV, réponses et notes sont confidentiels. Un accès partenaire ne permet pas de consulter toutes les candidatures ni les missions d’autres entreprises. Les observations internes ne sont jamais mises à disposition des candidats.

Comment proposer votre expérience ?

1. Votre parcours en recrutement et les fonctions déjà accompagnées.
2. Vos méthodes de recherche, de présélection et d’entretien.
3. Votre disponibilité et les modalités d’intervention possibles.
4. Votre connaissance du contexte professionnel à Lomé et au Togo.

Découvrir notre accompagnement recrutement pour les entreprises.

Activation du compte et prochaines étapes

La demande de contact est une proposition de collaboration, pas une embauche ni une attribution automatique de mission. JAXE examine votre proposition et vous précise les modalités retenues. L’accès professionnel est ensuite activé par invitation personnelle reçue par email.