Votre cabinet de recrutement à Lomé, au Togo.

Recruter un commercial, un profil opérationnel ou un collaborateur RH

Une recherche commence par un besoin précis : missions, compétences, niveau d’expérience, lieu de travail et conditions proposées. Que vous recrutiez un commercial ou un collaborateur pour une autre fonction, nous définissons ensemble les critères réellement utiles à votre entreprise.

Le recrutement commercial demande notamment de comprendre les objectifs de prospection, le cycle de vente et la relation client. L’évaluation peut porter sur des situations professionnelles concrètes, selon le poste et le processus convenus. La décision ne repose pas sur une simple accumulation de mots-clés dans un CV.

Notre processus de recrutement

1. Brief et fiche de poste : préciser le besoin, les critères et les étapes de validation avec votre entreprise.
2. Recherche et candidatures : sourcing et publication des offres lorsque le mandat le prévoit.
3. Présélection : lecture des dossiers et questionnaires adaptés au poste pour un premier filtrage.
4. Entretiens JAXE : un ou plusieurs entretiens physiques ou à distance, avec grille RH et compte rendu.
5. Validation client : présentation des éléments autorisés et recueil de votre décision.
6. Intégration : suivi des accords, de la prise de poste et des actions d’accueil prévues dans la mission.

Un suivi visible pour votre entreprise

Vous consultez les dossiers et synthèses qui vous sont adressés dans votre espace client ou via un lien temporaire personnel. Les observations internes de JAXE restent séparées des éléments partagés. Une validation client ne remplace ni l’acceptation du candidat ni la confirmation de sa prise de poste.

Votre processus peut prévoir plusieurs interlocuteurs et entretiens. Les rôles, les échéances et les personnes habilitées à décider sont définis au démarrage de la mission.

Accompagnement ponctuel ou recrutement continu

Un mandat ponctuel répond à un poste identifié. Un accompagnement continu permet d’organiser la recherche selon vos besoins récurrents. Le périmètre, les délais envisagés et les modalités sont à préciser avec JAXE : ils dépendent des profils recherchés et des conditions de la mission.

Découvrir nos services et formules RH

Questions sur le recrutement au Togo

Comment confier un recrutement à JAXE Talents ?

Contactez-nous avec le poste recherché, le lieu, les compétences prioritaires et votre échéance. Nous cadrons ensuite la mission et les validations nécessaires.

Qui mène les entretiens ?

Les agents RH JAXE conduisent les étapes qui leur sont confiées. Des entretiens supplémentaires et l’intervention de votre entreprise peuvent être prévus dans le processus.

Où postuler à une offre d’emploi ?

Les candidats consultent les offres d’emploi gérées par JAXE Talents et postulent sur la fiche du poste. Le compte candidat est facultatif pour déposer une candidature.

Peut-on former les équipes après le recrutement ?

Consultez notre catalogue de formations professionnelles et commerciales pour discuter d’un programme adapté à votre équipe.